第19章 要摸老虎屁股

卓伟在技术质量工作主管的位置已经五年，以前经常给手下感慨既没有油水捞，工作责任压力又大，除了闷头干活，就没有冒起过什么水花。

特别是提前申请到下面项目部里去当个副经理，或者技术主管也好呀!可是，公司的卓主管办公会上一直没通过，就是因为是白副总没点头。

他反反复复想起这事，一想起就生气，却不敢得罪主管生产的白副总，这次总算找到一个机会了。

卓伟认可这样的机会，对自己是有利的。

黎小明毫不犹豫地接招，也算是正中下怀。

卓伟点起香烟笑道：“说起来质量工作就我们几个，大家都是兄弟，有什么指示不指示的。

我干了这些年，也没什么成绩，质量工作还要你多费心。我正好家里有事，要请假回去照顾老人，质量工作的事儿不交给你交给谁？再说，质量工作这摊事对你来说小儿科。”卓伟顺便给黎小明戴个高帽子。

“老虎不在家，猴子称大王。卓主管，你一请假，我们质量工作就是黎工说了算？”刘洪有些担心地问道。

卓伟哈哈大笑道：“我们这个内部质量工作，就是对下面项目部里进行测量、试验这些质量控制工作复检，配合相关部门的工作。

这些事，老刘你和王红都是老熟手了。再说，黎工又年轻有为，不要说我请假，就是我不请假，质量工作都可以由黎工说了算！”

这话听起来怪怪的，黎小明却依然毫不迟疑，放下杯子道，看着大家：“王红姐，刘洪哥，还有小吴你们三个听到了，刚刚卓主管是说现在就是我说了算，结账也是我说了算，谁也不许和我争呀！”

质量工作的几个人都对着黎小明竖起了大拇指，连连点头。

遇到这样干活要抢，出来吃饭结账买单也要抢，确确实实真切感受到他真的干劲十足。

黎小明和卓伟，想法不同，心里的担当不同，彼此都各取所需的利益诉求完全不一致，却同样达成了共识！

卓伟有了一种满意感，更是一付牢骚满腹的状态。

“你们说说，我负责质量工作，这么多年了，我一直是兢兢业业。

公司把这付重担压在我们身上，我从没叫过苦，叫过累。

我们做了这么多，没有功劳也有苦劳，可是，我得到什么了？

刘洪，王红，你们在质量工作干到退休，也是这个样子，从年轻测量、试验这些质量控制工作工变成老测量、试验这些质量控制工作工，这样活着有什么意思呢!

所以，黎工要在我们质量工作搞点事，对头！”卓伟说这话的时候，刘洪和王红两个老测量、试验这些质量控制工作工脸上挂不住了。

黎小明迅速看到两位老测量、试验这些质量控制工作工尴尬的眼神，转过头，接过卓伟话：“我们质量工作不是一口枯井，随着时代发展，我们可以扩大我们质量工作的内容和范畴，合法稳定地提高自己的收入！”

“你这话说起是好听，但是，要让我们质量工作也能创收，谈何容易呢？”卓伟感慨了一下。

“黎工虽然刚来我们质量工作，但他的一些创新思路给我说过，我觉得很有意思！”王红插嘴道。

“黎工还给我们王红透露了什么？”卓伟追问道。

“比如，我们我们质量工作可以申报升级，发展成那种计量认证的国标检测站，那我们的地位……”

王红的话让卓伟一惊，原来只认为黎小明要扣留下面项目部仪器设备外出送检，只是借着建委规范化文件的东风出风头，没想，王红说到了黎小明关于质量工作发展升级的构想。

这个问题卓伟之前不是没有想过。

一年前，集团总部部署实施过“创新”任务，要求全公司上下共同努力，找到各自的突破口。

凯达上下重视的创新是对外拿到工程，其中最有戏拿下了GS高速的茶阳车站。

那是公司那一年的创新。其他部门依然习以为常、遵循了几十年的一些办事常规。

当时卓伟就想到过如果自己这个质量工作升级，也建立成那种国标质量工作，算不算创新呢？

可是一想到这样的创新不一定成功，自己还要忙得让人不适应。比如，给公司打报告申请，需求公司各方的支援；质量工作提升硬件场地在公司地盘里寻找、内部也要求人、设计……

提升级别要增加的各种先进设备，还有人员资质够不够……还有更复杂的要对外去计量认证机构申报、登记、办理等等。

材料去办事大厅，全程不知道要跑多少趟，还不知道能不能办成……

想到这些凡此种种的人累、心累和值不值得的多发考虑之下，卓伟原本有的质量工作‘创新’之路退缩了。

没想，现在，黎小明再次提了出来。

黎小明提出这样的“创新”之路，他的清醒的。

如果他没有未来系统，确定小湾河大桥一年后质量问题垮塌，他这样设备仪器必须有国标合格证，继而推动总公司建立国家二级试验的创新，就会被朱昌明认为是没事找事！

没事找事，他就不能提前扳倒朱昌明。

等待到和重生前没有事前介入和控制，在大桥基础起来，预应力质量问题无法挽回，那他和刘高明再指出质量问题，那就晚了。

板不动朱昌明不说，还得搭上高明一条活生生的人命。

现在就要提前，掌握主动权。

所以他‘创新理想’当着卓伟直言不讳。

他的坚定让卓伟心里略过一丝惊讶。

这可以看出黎小明不是一时头

脑发热，是为扣留仪器外出送检而扣留，而是一项循序渐进持续推进质量工作升级的计划。

卓伟顿时觉得自己小看了黎小明。

“有意思!”卓伟突然说了一句。

这条质量工作创新路卓伟曾想过，但是认为付诸实际行动太难，便选择了放弃。

在单位得过且过惯了，只想着自己的个人得失，哪会愿意去想那么长远呢！

再说，要让质量工作发展成国标计量认证质量工作，岂是一朝一タ就能达到的?

总公司不支持、关系不到位、软硬件不达标…任何一个环节都是不好操作的，靠嘴巴吹个牛皮就能做到的?

当牛皮吹吹还可以。

卓伟扑哧一笑，是带有取笑黎小明的意味。

那意思，全公司项目部仪器外送国检、质量工作申报二级国标质量工作，这样的大事应该是公司总经理级别的人应该考虑的事，而不是自己一个小小中层干部倒逼公司机关职能转变，更不是你一个小小新人能想敢想和可以做到的事。

创新自我升级革新，是你新人配做的吗？

“卓主管，我当初放弃在老家的设计院工作来到S城，进入我们

凯达，就是相信万丈高楼平地起。

要做成一件事情肯定有难度，但最怕的是还没有做就被难度给吓退缩了。

您是过来人，又是我们的直接卓主管，这些实践经验，还请您不吝赐教。”

黎小明看透了卓伟的小心思，用这看似无心说这话，把卓伟给噎得不轻。

但卓伟表面故作镇定。“黎工刚来，就有如此宏图大略，真好，干杯!”

卓伟有些酸溜溜，又不露声色举起杯赞道。

每个人都点起了烟，面前满满大碗酒喝酒过瘾，卓伟提议大家开始划拳。

黎小明酒量不算好，但是划拳的行酒令说出来有味道。

別人都是兄弟是一呀一，二来的直白数数。

他的口令是一长地久，二久天长，三园结义，四刘封王，五虎上将六畜成行，七星高照，八百寿延，九神下界，十谷满仓。

每一句酒令词就是一段历史，一个传说故事。

这是带着文化味的酒令词，也是他除了工科工程专业，彰显人文修养的一面。

他高亢的划拳词、一举手一投足，他内心最朴素的情感，和周围同样绪激发提升到高潮的兄弟们契合。

男人都变得英姿勃发，趁着酒兴，卓伟清了清嗓子，看了看大家，然后一字一句地说:“兄弟你，你们说我在公司里憋屈不?”

“憋屈，以卓主管的水平，哪里才能当一个质量工作主管，项目部经理交给你都绰绰有余。”

“卓主管这才能项目经理都比不上。

……

小吴等一众兄弟抬轿般，把卓伟抬得老高。

卓伟喝得有点多了，飘飘然一付完全接受的模样。“对头，对头，兄弟们说得对，不想当将军的士兵不是好士兵。

我现在虽然只是一个技术质量工作主管，副科级干部，但依我看，公司把项目部经理交给我，也绝对没有问题。

就是现在全公司里那个最被陈总器重的开发大厦项目部经理齐文的位置拿给我我认为也是应该!

卓伟可能是真的喝醉了，也可能是被黎小明刺激了。

黎小明本身的出发点是没有刺激谁，只是开门见山表达自己的工作追求。

被刺激的是卓伟心里对号入座，感觉到自己的失败。

当然又不认可自己的失败，摆出技术质量主管的架子，吼出全公司里那个最被陈总器重的开发大厦项目部经理齐文不如他卓伟。

幸好这是技术室、测量组内部小范围的聚餐，就当自己人出丑，家丑不可外扬，没有人笑话卓伟。

不过，卓伟这放肆的劲儿却让黎小明知道自己箭已经上弦，没有回头路。

大半夜，一个个都喝醉了，搀扶着，歪东倒西回到各自的住所。

众人皆醉他独自清醒。

不管是卓伟想当项目部经理的理想，还是自己即将针对各项目部的仪器外送国标化年检、促进实验室升级、进而找出小湾河大桥基础的质量问题，提前介入处理……

他的目的就是不能让他头脑里一年后的小湾河大桥出现任何因素的垮塌。

他要改变进入重要的二十一世纪之前凯达发展的黑历史！

前进途中肯定会出现很多意想不到的岔子。

卓伟质量工作因为不满或者其他目的借请假借机放权给他，他亳不犹豫就正好要权。

这么轻而易举得到质量工作的主导权，肯定是有人等着背后着要看好戏。

他不在乎，就是要想开弓之箭射出去，才能掀起他要的阵势。

小湾河大桥项目部经理朱昌平大家都说外号‘朱老虎’，自然不是一个好惹之人。

俗话说‘老虎屁股摸不得’，他却偏偏要摸摸这虎屁股。