第6章 公司新总经理
“进去吧，冯科长在等你，你们这批来的他每一个都要先见一面。”李文涛道。
“好，谢谢！”他提着包走进里面那间办公室。
人事科科长冯中华五十多岁，白衬衫，打着领带，桌子面前放着一摞摞的资料，戴着眼镜，扑在桌前，正在看着什么资料。
他清了清嗓子，说道：“冯科长您好，我来报道，黎小明。”
“嗯！”办公桌前的人停了停才把眼睛从桌前移前，然后瞄了他一眼，道：“就是了你！最后节骨眼招进来的！”然后又埋头看办公桌上的资料。
他主动湊上前，从带来的那个黑色塑料包里掏出之前父母准备好家乡好酒，放在冯科长的桌前。
冯中华这才又抬起头，翻开他的资料：“工民建本科生，学士学位……”
“冯科长，我的专业工民建，理想是当一名优秀的工程师，能来到我们公司，很荣幸！”
冯中华点点头，“黎小明同志，你到凯达呢，我们是欢迎的。
你们分到工地一线，没工作经验，要多学习。
项目经理是你们的直接领导，一切要服从指挥！
我看你呢，比较懂事，给你透个底。
对于刚社会的大学毕业生，都可能会碰到‘欺生’问题。
—老职工会给新员工‘下马威’。
这些‘小事’一旦处理不好，会让新人徒增心理负担，甚至发生不必要的冲突；
要在我们凯达发展，除了干好自己的活，还要脑子聪明。
我呢，还是比较欣赏你，你以后在工地一线遇到什么欺生了，工作不好开展了，可以找我汇报！”
冯中华这意思，黎小明只有听话，可以投靠他。
不管被不被冯中华看中，这都是在展示凯达的一直不良风气。
黎小明装着认真倾听，眼睛却都不愿意看着冯中华。
更不想知道冯中华内心的小九九。
他的头脑有一个的声音说，“主人，你是凯达未来的希望，翻云覆雨任由你，甭听这个收礼贪污老头胡说八道，搞他！”
“不，我有大脑读卡器系统，也要尊重自然发展的规律！这个世界还有比我厉害外星人、蜘蛛人、钢铁侠……也一样尊重自然！
改变这个世界，改变眼前凯达我得一步一步来，现在我知道冯中华行为不端，但是证据不足，现在搞他，不是两败俱伤吗？”这时他现实的元神的回答。
最终，现实的原神战胜未来的自己，不能冲动！
我想离开，就看了一直盯着观察他的冯中华。
一、二、三……
这一看不要紧，看了吓一跳。
冯中华的心里竟然装着公司里一堆又一堆的秘密。
太多了，他瞳孔里映照出冯中华关于总经理陈林的秘密最多。
说明也是这段时间冯中华最关注的公司动态。
陈林其实对于凯达也是一个新人。
局里安排的，97年初来的，比黎小明早几个月到S城，属于空降！
陈林不是技术出身，而是政工师，文科出生，竟然来凯达建工当老总。
陈林想从基础资源，分包队、专业协作创新入手，在公司大工程实践的示范性和带动下，把建达融入S城共商、共建、共享建筑知名大企业。
追求和未来互利共赢的发展思路。
陈林发现公司上下，有些干部员工拿粗鲁当大气、霸道为所欲为。
还有一些项目部，项目经理飞扬跋扈，最有名的是朱昌明。
公司排名第二的生产副总白家立公司资深老专家资格，威信也高。
白家立之前以为凯达总经理的位置会是他的，结果局里安排一文绉绉的陈林来，那是相当不高兴。
就处处明里暗里给陈林使绊子。
陈林也是新经理，还摸不清公司的底，因此就给人感觉有些优柔寡断，在公司决策大事上态度有些瞻前顾后，不太明朗。
实际上，陈林一直想改变凯达现状。
凯达建工上上下下有一些干部员工爱嫖，结婚的还有包养情妇。
职工有钱了，到外地工程，乱搞女人，这种事在不新鲜
项目部有一些施工员，下班了就聚在一起“炸金花”，玩得比较大，一晚输赢上几千……
朱昌明手下的小湾河项目部这些陋习最多。
陈林在公司大会提出批评小湾河大桥的管理涣散。
不过，白家立和朱昌平交好。
朱昌明就来机关给陈林摆老资格。
滔滔不绝的意思是:陈总，当初我和白副总干的东海酒店，可是拿到了鲁班奖，才有凯达的今天，没有我们，你能坐上这个位置……
直接威胁！
当年干出来拿到鲁班奖的东海酒店是集体的智慧，群策群力的结果，并不是哪一个人的功劳。
朱昌平说东海酒店是白家立和他干出来的，这样的老资格就是做过陈林这个新老总看的，明摆着不服！
朱昌平多年在凯达，依靠着白副总这颗大树霸道惯了，已经习惯成自然，当着新老总的面也口无遮掩！
陈林十分反感。
陈林一直要想改变凯达公司内部陋习，暴风骤起前还只是一些细微的痕迹，但不能是温暖的抚慰，他开始了动作。
陈林在总经理办公会告诉了凯达的干部们一个故事！
在80年代，国家围棋集训队有个非正式的术语，名叫苑田勇一。
苑田勇一名RB九段棋手，棋风魄力雄大、泼辣善战。
问题是一个RB人的名字，又怎么成为中国国家围棋集训队的术语呢？
原来，苑田勇一多次访华，下完棋后总要和对手深入复盘。每次复盘总是要用很长时间，大有摆尽所有变化不可之势，而且复盘时一言不发，只是默默地摆棋，彻底的复盘研究。
国家队就把这种深入细致的研究称为苑田勇一，大家平时训练时常开玩笑：今天你苑田了没有？
这就是陈林复盘思维。
陈林要求凯达公司机关和各项目部要进行复盘。即回顾、反思，发现问题，吸取经验，实现能力的提升。
还说，一个公司要想取得显著的成就，必须回顾归因，进行复盘。
陈林告诫大家的意思，就是要用复盘思维，要用在凯达工作上，用在每一个干部职工上。
反思公司的发展是好是坏；
反思自己身上是不是有和时代发展滞后的陋习；
反思凯达的未来发展；
反思公司有些人，有些项目部是不是在搞‘一言堂！’
……
陈林说到了复盘思维，公司上下都清楚，白家立也清楚，就是明显针对他的。
陈林也要把总经理大权坚定收回，不容许他白家立干扰的意思。
白家立干脆就开始装病，然后接着去外地出差，相当于疗养，躲了起来。
这些事藏在冯中华心里，被黎小明看得清清楚楚。
“我靠！”黎小明把眼睛从冯中华也看着他的眼睛里拔出来。
重生前的黎小明打死也不会明白的这些公司争斗和内幕……
现在清楚了，他分析着。
白家立当年肯定听说的小湾河地质断裂带的质量问题。
虽然没有想到会那么严重，但是为了自己的私欲，暗中指使、支持朱昌明不顾质量问题，抢工期。
把坚持举报质量问题的刘高明退进施工中的混凝土筒桩基础中。
目的，就要要凯达的工程出现质量问题，公司第一责任人陈林下课。
白家立为了让陈林下课，已近乎疯狂。
如果当年自己和刘高明坚持举报小湾河大桥的质量问题，自己肯定和高明一样的变成混凝土人肉骨架的命！
当年的陈林因为小湾河大桥质量问题，不仅是下课了，还判了刑包括总工何建……
死刑犯的朱昌明就是一个替罪羔羊。
真正的幕后黑手就是白家立。
……
白家立当年因为在外出差，公司这事竟然完全没有牵扯到他，还顺利当上了凯达的老总。
这些秘密，全部此时此刻掌握在黎小明手里。
他必须要改写。
要帮助陈林在公司复盘成功，阻止住白家立，朱昌明之辈的‘坏事’